Quality Assurance
Die Hortleiterin sorgt für die Rahmenbedingungen und für einen ungestörten Ablauf in der Kindereinrichtung. Ihr obliegt die Verantwortung für die inhaltliche Arbeit und die Umsetzung der Konzeption des Hortes.
Die Leiterin informiert das Team über alle wichtigen Vorgänge und Gesetze und bezieht es in wichtigen Entscheidungen mit ein.
Um bestmöglichste Entwicklungschancen zu gewährleisten müssen altersspezifische Interessen und Bedürfnisse erkannt und berücksichtigt werden.
Durch die gemeinsame Erarbeitung und ständige Weiterentwicklung der Konzeption wird die pädagogische Arbeit für alle Beteiligten und Interessierten sichtbar und nachvollziehbar gemacht.
Bei regelmäßigen Teamberatungen wird die pädagogische Arbeit im Team reflektiert und weiterentwickelt. Der Austausch wichtiger aktueller Belange findet täglich bei Fallgesprächen vor Arbeitsbeginn statt.
Um die Qualität der pädagogischen Arbeit zu gewährleisten und die Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrages abzusichern, setzt die Bereitschaft voraus, dass alle Mitarbeiter, sowie die Hortleitung, bei Fort und Weiterbildungen teilnehmen.
Die Hortleiterin sorgt für die Rahmenbedingungen und für einen ungestörten Ablauf in der Kindereinrichtung. Ihr obliegt die Verantwortung für die inhaltliche Arbeit und die Umsetzung der Konzeption des Hortes.
Die Leiterin informiert das Team über alle wichtigen Vorgänge und Gesetze und bezieht es in wichtigen Entscheidungen mit ein.
Um bestmöglichste Entwicklungschancen zu gewährleisten müssen altersspezifische Interessen und Bedürfnisse erkannt und berücksichtigt werden.
Durch die gemeinsame Erarbeitung und ständige Weiterentwicklung der Konzeption wird die pädagogische Arbeit für alle Beteiligten und Interessierten sichtbar und nachvollziehbar gemacht.
Bei regelmäßigen Teamberatungen wird die pädagogische Arbeit im Team reflektiert und weiterentwickelt. Der Austausch wichtiger aktueller Belange findet täglich bei Fallgesprächen vor Arbeitsbeginn statt.
Um die Qualität der pädagogischen Arbeit zu gewährleisten und die Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrages abzusichern, setzt die Bereitschaft voraus, dass alle Mitarbeiter, sowie die Hortleitung, bei Fort und Weiterbildungen teilnehmen.